Objectifs :
"LE BILAN DE COMPETENCES ADULTES"
Objectifs :
Acquérir une méthodologie et une procédure d’accompagnement de personnes engagées dans une démarche de bilan
Publics et pré-requis souhaités :
Formation ouverte aux personnes exerçant dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation du recrutement, des ressources humaines souhaitant se perfectionner, ou acquérir une méthodologie d’accompagnement en bilan de compétences.
Prérequis : savoir conduire un entretien individuel
Les objectifs à l’issue de cette formation, les participants seront capables :
- D’assurer l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires engagés dans une démarche de bilans de compétences en individuel,
- D’adapter la démarche et les étapes aux caractéristiques du demandeur, en respectant le processus de construction de l’identité personnelle et professionnelle,
- De faciliter l’élaboration d’un projet professionnel, personnel et de formation réaliste
et réalisable, compte tenu de l’environnement de travail et des caractéristiques de la personne,
- De résoudre les difficultés inhérentes au processus décisionnel, qu’elles soient de nature psychologique, sociologique, déontologique, économique...
Contenu :
*Historique et évolution de la démarche de bilan de compétences
Contexte d’émergence et cadre législatif
Les conditions d’existence d’un centre de bilan
Les conditions d’accès et de prise en charge financière
Positionnement du bilan au regard d’autres prestations : bilan professionnel et VAE
* Les différentes phases du bilan de compétences et leur articulation selon une approche éducative
L’entretien préalable au bilan
La contractualisation et les démarches administratives afférentes
L’exploration de soi
L’exploration des environnements professionnels
L’analyse des compétences
L’émergence, l’exploration et validation des projets
L’entretien de synthèse
La remise du document de synthèse
Le suivi des bénéficiaires du bilan
Méthodes pédagogiques : apports théoriques, appropriation des outils, mise en situation et études de cas.
Durée : 1 module de 4 jours (28 heures).
Effectif : 5 à 12 stagiaires
Coût : 220 € par journée
Soit un coût total de 880 € TTC
Modalités de prise en charge : Plan de formation de l’entreprise, DIF, financements personnels
Personne à
contacter au sein de l’organisme de formation : Chantal
Razac Denis